AVANTAGES

• Tous les employés impliqués dans le processus modifié comprennent le pourquoi des changements.
• Les employés apprennenent à travailler en équipe.
• Des barrières se brisent entre la direction et les employés non-cadre.
• La pression du temps force l'équipe à passer à l'action; le projet ne traîne pas en longueur.
• Tous les décideurs sont impliqués dans le projet.
• Les efforts déployés et l'importance des objectifs atteints motivent les employés.
• Les employés apprennent comment ils peuvent améliorer leur environnement de travail.
• Les employés se sentent responsables de la performance de leur équipe.