Suivi et coaching :

Objectifs :
- Assurer une implantation durable
- Atteindre les objectifs

Approche :
- Suivi du personnel dans leur quotidien
- Évaluation
- Utilisation des plans de réalisation personnel

Plan d’action : (adapté aux besoins)
- Accompagnement
- Jeux de rôles
- Plan de réalisation détaillé
- Évaluation
- Ajustement
- Rencontre individuelle

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